Bestuurlijk en ambtelijk is afgesproken de agenda in te richten aan de hand van de thema’s uit het werkplan, in de komende vergadering staat het onderwerp “benutting arbeidsreserve” centraal. In ons ambtelijk overleg zal gewerkt worden aan de hand van de door de verschillende regio’s aangedragen informatie. Agenda 15.00 – 17.00 uur Opening en mededelingen...Lees verder

Het werk moet gedaan worden maar waar vinden we de hoofden en de handen? Die vraag dringt zich in het huidige tijdsgewricht steeds meer op. De bouw, de techniek, de zorg, het onderwijs de politie, allen zoeken ze in een steeds kleiner wordende vijver op zoek naar geschikte mensen om het werk uitgevoerd te krijgen...Lees verder

Voorbereiding Bestuurlijk Pact 7 februari 2019. Voor een belangrijk deel wordt de bestuurlijke bijeenkomst besteed aan het vaststellen van het werkplan 2019 en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Daarnaast worden er een tweetal onderzoeken gepresenteerd die in opdracht van de provincie zijn uitgevoerd (voor dit overleg nog niet beschikbaar). En is het om tot kennisuitwisseling te...Lees verder

Duurzame inzetbaarheid vraagt, gezien de huidige en toekomstige economische ontwikkeling, om opgepakt te worden. Dat gaan de leden van het Pact Bestuur op 6 december met een mini werkconferentie ook doen. Daarbij kan de opbrengst van de werkgroep Duurzame inzetbaarheid, bestaande uit het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling van Fontys en leden van het Pact, worden meegenomen...Lees verder

Brabant wil behoren tot de top van Europese innovatie regio’s. Om deze toppositie te bereiken en te behouden is het ophalen van kennis en geïnspireerd worden door andere innovaties uit Europa essentieel. Estland is geselecteerd voor het werkbezoek vanwege het feit dat dit land zich sterk inzet voor een digitale samenleving. Estland geldt als het...Lees verder

Teveel mensen staan nog aan de kant en dat in een tijd dat bedrijven naarstig op zoek zijn naar personeel. De vraag ligt voor: Wat zijn dan de goede instrumenten om werkzoekenden weer de weg terug te laten vinden naar de arbeidsmarkt? Vraagt dat om nieuwe instrumenten en nieuwe processen nu de arbeidsmarkt de laatste...Lees verder

Inmiddels zijn de nieuwe Colleges gevormd en nieuwe bestuurders doen hun intrede bij Pact Brabant. Een goed moment om kennis met elkaar te maken en de rol en betekenis van het Pact voor Brabant en de regio’s met elkaar te delen. Daarnaast benutten we dit overleg ook om het thema “Duurzame inzetbaarheid” aan een eerste...Lees verder

De kruitdampen van de gemeenteraadsverkiezingen zijn inmiddels opgetrokken. Voor het Pact is dit altijd ook weer een belangrijk moment om te zien of vertrouwde gezichten aanschuiven of dat nieuwe personen hun intrede doen, en wat daarvan de impact is op gekozen prioriteiten en de concretisering in de uitvoering. Duidelijk is dat de Brabantse economie niet...Lees verder

De Brabantse economie kent een sterke groei, met als gevolg dat steeds meer mensen hun weg vinden naar de arbeidsmarkt. Bij sommige bedrijven leidt dat al tot een rem op de groei vanwege het ontbreken van gekwalificeerd personeel, tegelijkertijd blijven nog steeds groepen werkzoekenden aan de kant staan. Er is de afgelopen jaren veel geïnvesteerd...Lees verder

We kunnen terugkijken op een succesvol Pact congres “De Tafel van 100”, waar een 100-tal bestuurders en beleidsmakers met energie en betrokkenheid gesproken heeft over de toekomstige centrale vraagstukken voor de arbeidsmarkt en hoe daar concreet handen en voeten aan te geven. Dat heeft een breed palet aan inzichten en nieuwe ideeën opgeleverd. Nu is...Lees verder