Category

Jaarkalender
Het jaarlijkse arbeidsmarktcongres van Pact Brabant vindt plaats in de ochtend met lunch op 20 november 2019. Nadere informatie en uitnodiging volgen. Zie ook de Miniconferentie 6 december 2018 en het Pact Congres ‘De tafel van 100’ 22 november 2017  
Lees verder
Bestuurlijk en ambtelijk is afgesproken de agenda in te richten aan de hand van de thema’s uit het werkplan, in de komende vergadering staat het onderwerp “benutting arbeidsreserve” centraal. In ons ambtelijk overleg zal gewerkt worden aan de hand van de door de verschillende regio’s aangedragen informatie. Agenda 15.00 – 17.00 uur Opening en mededelingen...
Lees verder
Het werk moet gedaan worden maar waar vinden we de hoofden en de handen? Die vraag dringt zich in het huidige tijdsgewricht steeds meer op. De bouw, de techniek, de zorg, het onderwijs de politie, allen zoeken ze in een steeds kleiner wordende vijver op zoek naar geschikte mensen om het werk uitgevoerd te krijgen...
Lees verder
Voorbereiding Bestuurlijk Pact 7 februari 2019. Voor een belangrijk deel wordt de bestuurlijke bijeenkomst besteed aan het vaststellen van het werkplan 2019 en de daarbij behorende verantwoordelijkheden. Daarnaast worden er een tweetal onderzoeken gepresenteerd die in opdracht van de provincie zijn uitgevoerd (voor dit overleg nog niet beschikbaar). En is het om tot kennisuitwisseling te...
Lees verder
Duurzame inzetbaarheid vraagt, gezien de huidige en toekomstige economische ontwikkeling, om opgepakt te worden. Dat gaan de leden van het Pact Bestuur op 6 december met een mini werkconferentie ook doen. Daarbij kan de opbrengst van de werkgroep Duurzame inzetbaarheid, bestaande uit het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling van Fontys en leden van het Pact, worden meegenomen...
Lees verder
Brabant wil behoren tot de top van Europese innovatie regio’s. Om deze toppositie te bereiken en te behouden is het ophalen van kennis en geïnspireerd worden door andere innovaties uit Europa essentieel. Estland is geselecteerd voor het werkbezoek vanwege het feit dat dit land zich sterk inzet voor een digitale samenleving. Estland geldt als het...
Lees verder
Teveel mensen staan nog aan de kant en dat in een tijd dat bedrijven naarstig op zoek zijn naar personeel. De vraag ligt voor: Wat zijn dan de goede instrumenten om werkzoekenden weer de weg terug te laten vinden naar de arbeidsmarkt? Vraagt dat om nieuwe instrumenten en nieuwe processen nu de arbeidsmarkt de laatste...
Lees verder
1 2